Le succès de Monsieur Propreté repose en grande partie sur son personnel. En effet, nous accordons une importance première au bonheur de nos employés, ce qui a un effet direct sur la qualité de nos services!
Depuis sa fondation, Monsieur Propreté applique ses valeurs d’écoute et de communication à l’égard de tous ses employés. Nous souhaitons que notre personnel ait du plaisir au travail, et ainsi, chez vous! Notre approche humaine vous permet d’obtenir un service parfaitement adapté.
Il y de cela maintenant deux décennies, Monsieur Propreté a été fondé par Stéphane Daigneault, dans l’objectif de proposer un service de nettoyage abordable et surtout, de grande qualité. Stéphane Daigneault a toujours miser sur l’excellence de son personnel comme atout premier pour faire fleurir son entreprise. Maintenant, il se retrouve à la tête de plus de 90 employés dévoués pour vous offrir un service de nettoyage inégalé.
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En tant que directrice des ressources humaines, le rôle premier de Karina Ribeiro est d’encadrer les préposés au nettoyage. On pourrait également dire qu’elle est le cerveau derrière la planification et la répartition des horaires des préposés. En cas de problème, c’est elle qu’on appelle!
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À la réception, nous retrouvons Laura. Son travail consiste à assister les différents départements dans leurs tâches quotidiennes. Bien entendu, elle accueille et répond également aux questions des employés et clients.
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Johanne, Isabelle et Marianne sont responsables de la tenue de livres de l’entreprise, et ainsi travaillent en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise.
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Le domaine de Laura, c’est les employés! Elle agit comme le bras droit de Karina, la directrice des ressources humaines, lors de l’embauche de futurs employés, dans la gestion des conflits et d’autres tâches connexes.
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Le rôle de Jacob, en tant que coordonateur marketing, est de mettre en branle le plan marketing et d’assister les autres départements dans la recherche d’employés, de nouveaux clients et dans l’optimisation du site internet. Il est également le responsable des communications de l’entreprise.
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Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et du président, les superviseurs participent à la construction et l’optimisation des horaires des préposés au nettoyage. Ils assurent également que leurs équipes assignées respectent nos standards de qualité. Enfin, ils sont une référence pour les employés en tout temps, en cas de soucis.
À la supervision des employés, nous retrouvons:
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Comme entrepreneur, pris dans notre quotidien, nous avons souvent l’impression que tout est propre. Dans les faits vos clients remarquent bien plus que vous ne l’imaginez. On s’occupe de ça aussi !
Je suis intéressé par ce service
À la maison c’est l’endroit où l’on doit se faire plaisir, se récompenser pour la dure labeur du travail de tous les jours. Votre temps en famille est précieux, Laissez-nous vous enlever ce fardeau à la maison…
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